Referenciák
Szolgáltatások
Rendszerfejlesztés
A stratégiai célok elérérsét szolgáló, egymással kapcsolatban álló területek, emberek hatékony működésének fejlesztése.
Szervezetfejlesztés
Céltudatos, a szervezet egészére kiterjedő a hatékonyságát növelő, pazarlást csökkentő, folyamatok tervszerű megváltaztotása.
HR Rendszerfejlesztés
A szervezet erőforrásával az alkalmazottak hatékony felhasználása a vállalati és az egyéni célok érdekében.
Kompetencia fejlesztés
Célorientált a szervezeti poziciónak megfelelő készségek, képességek és tudáselemek gyakorlatban alkalmazható biztosítása.
Képzések
Ismeretek bemutatása, átadása interaktív hallgatói részvétellel, visszajelzéssel.
Tréningek
Szakértői visszajelzéssel, megoldások támogatására mellett történik, gyakorlatokon keresztül a szemlélet, módszerek elsajátítása.
Coaching
A vezetők támogatása, fejlesztése a sikerhez vezetó úton.
Mérések
A szervezet és a benne dolgozók működéséről való strukturált információgyűjtés és elemzés, előre megfogalmazott fejlesztési célok alapján.
HR rendszer mérések
Az alkalmazott rendszerek hatékonyságának, értékteremtő fukciójának feltérképezése.
Szervezet hatékonysági mérések
A funkciónális területek, a bennük dolgozó vezetők, munkatársak együttműködésével, állapotának felmérése.
Kompetencia mérések
Az egyénhez kapcsolodó képességek, készségek, tudásszint felmérése személyiség tipizálása.
Munkatársaink
Darab Tibor
PARTNER
Felsővezetői tanácsadó
Vezetési és irányítási rendszerek tanácsadója
Szervezetfejlesztési tanácsadó
Erdős Szilvia
HR-DIVÍZIÓVEZETŐ
HR és szervezetfejlesztés
tanácsadó
Business coach
Action Learning Team Coach
Kelemen Tamás
LEAN ÉS PROJEKTMENEDZSMENT DIVíZIÓVEZETŐ
Projektmenedzsment tanácsadó
Hatákony irányítási rendszerek tanácsadója
LEAN auditor, tréner
Darab Szabina
PARTNER
Junior tréner
Junior tanácsadó
Arculat designer
Báthory Péter
JUNIOR TRÉNER
Sales support
Junior tanácsadó
Junior tréner
Bodor Márton
TANÁCSADÓ
Tréner
Coach
Szervezetfejlesztő
Változásmenedzsment tanácsadó