Unsere Serviceleistungen
Systementwicklung
Um strategische Ziele zu erreichen, Entwicklung einer effizienten Funktionsweise der entsprechenden Bereiche und Personen.
Organisationsentwicklung
Ein zielgerichteter, organisationsweiter Ansatz zur planmäßigen Verwaltung von Prozessen, um die Produktivität zu steigern und Ineffizienzen zu reduzieren.
HR-Systementwicklung
Effektiver Einsatz der Ressourcen der Organisation und der Mitarbeiter für Unternehmens- und Einzelziele.
Kompetenzentwicklung
Es muss sichergestellt werden, dass die mit der organisatorischen Rolle verbundenen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse in der Praxis wirksam eingesetzt werden können.
Schulungen
Präsentation und Wissensvermittlung mit interaktiver Beteiligung und Feedback der Teilnehmer.
Trainings
Die Vorgehensweise und Methoden werden durch Übungen erlernt, begleitet durch Experten-Feedback und Lösungsunterstützung.
Coaching
Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften auf dem Weg zum Erfolg.
Bemessungen
Strukturierte Sammlung und Analyse von Informationen über die Arbeitsweise der Organisation und Ihrer Mitarbeiter, basierend auf vorgegebenen Entwicklungszielen.
HR-Systemmessungen
Abbildung der Effizienz und Wertschöpfungsfunktion der eingesetzten Systeme.
Bemessung der organisatorischen Effizienz
Beurteilung des Zustands der Funktionsbereiche unter Mitwirkung der dort tätigen Führungskräfte und Mitarbeiter.
Dienstleistungen zur Messung der organisatorischen Wirksamkeit
Kompetenzmessungen
Bei der Persönlichkeitstypisierung handelt es sich um die Beurteilung der Fähigkeiten, Fertigkeiten und des Wissensstands einer Person.